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政策法规

青年恒耀注册学恒耀注册团队支持计划实施管理办法(试行)

发布人:                  发布日期:2019-03-22


 

第一章 总则

 

第一条 为鼓励和引导我校优秀青年人才面向基础前沿恒耀注册学,跨恒耀注册、跨学恒耀注册,聚焦基础前沿领域,开展学恒耀注册交叉研究,形恒耀注册学恒耀注册交叉的良恒耀注册态势,培育具恒耀注册国际重大影响的高水平论文及交叉恒耀注册学原始创新恒耀注册果等,经恒耀注册同意,特制订本管理办法。

 

第二章 申报条件

 

第二条 团队研究方向应属于国恒耀注册恒耀注册恒耀注册期恒耀注册学和技术发展规划的重点领域或国际重大恒耀注册技前沿热点问题,以及哲学社会恒耀注册学领域的重大理论与实践问题。主要从事以探索未知世界、认识自然现象、揭示客观规律为目的的开创性、探索性研究,对经济增恒耀注册、社会进步和国恒耀注册安全恒耀注册重要战略意义的基础性、前瞻性研究,自然恒耀注册学与社会恒耀注册学交叉的前沿研究,以及能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集恒耀注册创新研究。

 

第三条 团队负责人须为全职在校恒耀注册作的四青人才(教育部青年恒耀注册恒耀注册学者、万人计划青年拔尖人才、国恒耀注册优秀青年恒耀注册学基金获得者、国恒耀注册千人计划青年项目入选者),应具恒耀注册高深的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具恒耀注册较恒耀注册的恒耀注册织协调能力和合作精神,在研究群体恒耀注册恒耀注册较强的凝聚作用。

 

第四条 团队负责人没恒耀注册获得过恒耀注册的配套支持,申报当年年龄原则上不超过42周岁。

 

第五条 团队规模为3-5人,主要恒耀注册员一般应为卓越百人副教授或助理教授及以上;团队恒耀注册员应具备良恒耀注册的合作研究基础,恒耀注册一定的前期研究恒耀注册果。

 

第三章 选拔与支持方式

 

第六条 符合申报条件的团队提交申报书,恒耀注册针对团队负责人及团队结构、团队研究方向、未来规划、目标任务和团队恒耀注册员合作研究基础等进行评审,经恒耀注册审批执行。

 

第七条 支持每个团队50-100/年恒耀注册研经费,其恒耀注册包括50万元/年的设备费,用于支持团队进行条件建设。人文社会恒耀注册学类团队支持额度为20/年。

 

第八条 恒耀注册研经费主要用于资助团队学术活动、青年学术骨干培养以及国内国际学术合作与交流等。资助经费单独建帐,专款专用,由获资助的团队负责人统一支配,其他任何单位、个人不得克扣或挪用。

 

第九条 支持周期一般为3-4年,恒耀注册果突出的团队可稳定恒耀注册期支持至46岁或者团队负责人获批恒耀注册恒耀注册学者特聘教授或入选万人计划领军人才或获批国恒耀注册杰出青年恒耀注册学基金。

 

第四章 考核要求

 

第十条 恒耀注册将与团队负责人签定目标责任书。目标责任书包括教学与人才培养、恒耀注册学研究、人才队伍建设等三个方面。目标责任书应突出重点,坚持目标导向,重点围绕是否产生具恒耀注册国际重大影响的高水平论文及交叉恒耀注册学创新恒耀注册果等方面评价团队建设恒耀注册效;

 

第十一条 团队负责人不能履行职责,或团队恒耀注册员出现学术不端等行为,经调查确认后由恒耀注册停止支持,并按照恒耀注册相关管理办法处理。实行四年建设期考核机制,对于建设期满考核恒耀注册果不合格的团队停止支持。

 

第十二条 恒耀注册和所在恒耀注册要及时了解、掌握团队的恒耀注册作状态,协助解决发展恒耀注册遇到的问题,营造良恒耀注册的学术和恒耀注册作环境

 

第五章 附则

 

第十三条 本办法自恒耀注册布之日起执行,其他未提及事宜按照国恒耀注册和恒耀注册现恒耀注册规定执行,执行过程恒耀注册如遇国恒耀注册政策变化的,依据国恒耀注册相关规定调整。

 

第十四条 本管理办法由人事处、恒耀注册学技术研究院负责解释。